Par la présente, nous vous demandons un complément d’information. Afin que nous soyons à même d’engagée la négociation, d’un accord collectif d’entreprise de participation ainsi que la mise en œuvre d’un plan d’épargne d’entreprise.

Sans débat public préalable, le gouvernement, par un décret publié au Journal officiel du 1er juillet 2008, a considérablement accru les capacités de fichage de nos concitoyens. Ce fichage sera assuré, à l’avenir, par la Direction centrale de la sécurité publique (fusion des Renseignements Généraux et de la DST).

500 000 manifestants comptabilisés à 17 h. La journée d’actions et de manifestations du 17 juin est inférieure celle du 22 mai. Mais elle représente un socle solide sur lequel peut s’appuyer le mouvement social. D’autant qu’elle se conjugue avec les manifestations de la Fonction publique et du secteur public de la semaine dernière. Globalement, nous sommes à un niveau de mobilisation comparable sinon supérieur à la fin mai.

TRAVAILLEUR « SANS PAPIER » DEBUT DE LA DEUXIÈME VAGUE DE GRÉVE

Mardi 21 mai, près de 400 nouveaux travailleurs sans papiers se sont mis en grève et ont décidé d’occuper leur entreprise pour exiger leur régularisation. Cette deuxième vague de grèves et d’occupations intervient après celle du 15 avril et l’entrée en grève le 14 mai des salarié(e)s de Sofrabrick à Gonesse dans le Val d’Oise.

PLUS DE 200 TRAVAILLEURS SANS-PAPIERS SE METTENT EN GREVE POUR LEUR REGULARISATION ET EXIGENT CELLE DE TOUTES ET TOUS

Le 13 février 2008, les cuisiniers "sans-papiers" du restaurant « La Grande Armée » se mettaient en grève pour exiger leur régularisation. Six jours après, en référence à la circulaire gouvernementale du 7 janvier 2008, sept, d'entre eux étaient régularisés. Deux mois plus tard, le 15 avril 2008, plus de 200 travailleurs sans-papiers entament une nouvelle grève sur leurs lieux de travail, en ayant en tête la régularisation des dizaines de milliers d'autres "sans-papiers" vivant et travaillant en France.

La re-codification de la partie législative du Code du travail engagée a abouti à d'importantes modifications. Elle sera désormais divisée en huit parties au lieu des 9 livres actuels. Ces 8 parties sont découpées en livres, en titres puis en chapitres. La numérotation passe de 3 à 4 chiffres qui entrera en vigueur au plus tard le 1er mai 2008.

Votre déléguée syndicale et l'union locale des syndicats CGT de la zone aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle assignent à jour fixe par huissier le Sheraton Roissy devant le Tribunal de grande Instance de Bobigny.

Votre déléguée syndicale et l'union locale des syndicats CGT de la zone aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle sont contraintes de saisir le Tribunal de Céans aux fins de voir.

Cet accord est le résultat de notre mobilisation qui marque des avancées. De plus en plus de salariés osent exiger que leur travail soit reconnu et rémunéré à sa juste valeur. Ils osent exiger le respect de leur dignité et de la liberté de s'organiser ou d'agir. Cette lutte a permis des garanties satisfaisantes à nos revendications, légitimes issues des exigences et attentes de tous les salariés.

Votre déléguée syndicale. vous présente ses meilleurs vœux pour 2008. une année de santé, de solidarité, de progrès, de travail....

Un coup d'œil dans le rétro histoire de voir d'où l'on vient et surtout comprendre ce qui nous attend.

LE COMPTE A REBOURS EST LANCÉ !

Leïla, une jeune femme de 23 ans de Gonesse, attaque son ex-employeur, pour licenciement abusif, devant les conseils des prud'hommes de Bobigny.